Yazılı Hizmet Sözleşmesi
Mesleki hizmet, taraflarca imzalanan ve işin konusu ile ücretini açıkça gösteren yazılı bir hizmet sözleşmesine dayanır. Sözleşme kurulmadan iş üstlenilmez.
Hizmet ilişkisinin kuruluşu, yürütülmesi ve sona ermesinde uygulanan mesleki esaslar.
Esaslar; 3568 sayılı Kanun, Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik, Haksız Rekabet ve Reklam Yasağı Yönetmeliği ile Mesleki Faaliyetlerde Uyulacak Etik İlkeler Yönetmeliği’nden kaynaklanır.
Mesleki hizmet, taraflarca imzalanan ve işin konusu ile ücretini açıkça gösteren yazılı bir hizmet sözleşmesine dayanır. Sözleşme kurulmadan iş üstlenilmez.
Ücret, TÜRMOB tarafından yayımlanan ve Resmî Gazete’de ilan edilen asgari ücret tarifesi esas alınarak işin kapsamına göre belirlenir. Tarifenin altında ücretle iş kabulü haksız rekabet teşkil eder.
İşletmeye ait defter ve belgeler devir teslim tutanağı düzenlenerek teslim alınır. İş ilişkisinin sona ermesi hâlinde devir teslim raporu mevzuatta öngörülen süre içinde düzenlenir.
Mesleki yargıyı etkileyebilecek ilişkiler değerlendirilir; bağımsızlığı zedeleyen bir durum varsa iş üstlenilmez veya ilişki sona erdirilir.
Hizmet sırasında öğrenilen bilgiler meslek sırrı niteliğindedir. Bu bilgiler, kanunen yetkili mercilerin talebi dışında üçüncü kişilerle paylaşılmaz; iş ilişkisi sona erdikten sonra da korunur.
Mevzuat değişiklikleri izlenir; TESMER tarafından yürütülen sürekli mesleki geliştirme eğitimlerine katılım sağlanır.
İşlemler, mesleğin kendi birliği ile kamu kurumlarının yürüttüğü resmî sistemler üzerinden yapılır.
Bu bölüm, işlerin hangi resmî ve mesleki sistemler üzerinden yürütüldüğünü göstermek amacıyla yayımlanmıştır; herhangi bir ürün veya hizmetin tanıtımı niteliğinde değildir.